Jak zadawać trudne pytania? – Oto sprawdzony sposób

Jeśli naprawdę chcesz zyskać na samoświadomości jako lider, nie ma lepszego sposobu, jak zwrócenie się do najbliższego otoczenia.
Może to być zarówno rodzina, znajomi, jak i zespół którym zarządzasz, lub z którym współpracujesz.

Co to oznacza?

Coś co dla większości z nas stanowi nie lada kłopot, a mianowicie…

PYTANIA, PYTANIE, ZAPYTANIA , możemy odmieniać to słowo przez wszystkie przypadki 🙂

Pytania, które warto, abyś zadawał swoim pracownikom, a ich celem winno być wsłuchanie się w odpowiedzi, co więcej również ich zrozumienie.

O jakie pytania chodzi?
O co jako lider warto abyś pytał/a?

Jak zadawać trudne pytania? – Przykłady

  • kiedy ostatni raz zrobiłam/em coś co wywołało twoją frustrację?
  • kiedy ostatnio powiedziałam/em coś co nie było dla ciebie wspierające?
  • jak odbierasz moje wsparcie podczas ostatniego projektu?
  • co powoduje, że nie czujesz wsparcia zespołu?

Do tego zestawu dorzuć wszystkie te, które chciałabyś/byś zadać, ale z jakiegoś powodu tego nie robiłaś/eś, ponieważ obawiałaś/eś się odpowiedzi, które nie będą dla ciebie wygodne, lub to co lubimy najbardziej, domyślałaś/eś się co ktoś myśli, co czuje, jak się poczuł/a, jakie będzie najlepsze rozwiązanie…itd.

Tak, odpowiedzi mogą nie przypaść ci do gustu. Bądź na to przygotowana/y. Jednak gwarantuję ci, że dzięki takim pytaniom lepiej poznasz swoje otoczenie (zawodowe czy osobiste). Zadbasz o doskonalenie swoich kompetencji liderskich i przywódczych. Takie działania nie tylko wzmocnią twoja pozycję jako przywódcy w zespole, ale również naturalnie umocnią więź z zespołem.

Jak jeszcze warto pracować z zespołem, jak jeszcze lepiej rozwijać swoje kompetencje liderskie?

Zapraszam na konsultacje.


Przeczytaj także

Kategoria: Ogólne

5 Kreatywnych metod na generowanie pomysłów i rozwiązań

ikreacjasty 10, 20214 min read

Jak myśleć, żeby wymyśleć, czyli kreatywne metody na generowanie pomysłów i rozwiązań. Ile razy utknęliście w miejscu, bez pomysłu na…

Koło życia, czyli jak żyjesz, a jak chciałbyś żyć?

ikreacjagru 22, 20205 min read

JAK ŻYJESZ, A JAK CHCIAŁABYŚ ŻYĆ? Koło Życia – Metoda coachingowa na wprowadzenie zmiany do swojego życia Żyjesz, oddychasz, masz…

Coach w Biznesie – kluczowe obszary, które wspiera coaching

Patrycja Kacprzykgru 9, 202012 min read

Coaching w biznesie to sprawdzona inwestycja w rozwój kompetencji pracowników. Jednak wiele firm nie wie co coach w biznesie może…

Dodaj komentarz