Samoświadomość lidera – kluczowa kompetencja

Coraz mocniej i częściej doceniana jest niebywale istotna kompetencja Lidera, co to takiego?

SAMOŚWIADOMOŚĆ – polega ona na głębokim zrozumieniu własnej psychiki.
Krótko mówiąc to wiedza o sobie samym.

  • jak funkcjonuję w stresie?
  • co robię w stanie podwyższonego napięcia?
  • jak funkcjonuję kiedy jestem w złym humorze?
  • czym objawia się moja siła, a czym słabość?
  • czego najczęściej nie dostrzegam?

Dziś, kto potrafi wejrzeć w siebie wygrywa na wielu polach.
Umiejętność autoanalizy jest nie do przecenienia.

Jakże można podejmować świadome decyzję pomijając obszar samoświadomości?

Jeśli zakładasz, że twój sposób myślenia i oceniania jest obiektywny, to niestety… wkraczasz na błędną ścieżkę.

Zdarza się, że podejmujesz działania lub decyzje na podstawie irracjonalnych pobudek, schematu lub mapy działań.

Bez świadomości powodu, dla którego postępujesz w ten, czy inny sposób, trudno będzie ci zbudować zdrowe relacje z pracownikami.

Jest dobra wiadomość 🙂

Samoświadomość możesz doskonalić!

Jak? Zapraszam do kolejnego artykułu.

Sprawdź także to narzędzie

1 komentarz do “Samoświadomość lidera – kluczowa kompetencja”

Dodaj komentarz